5 C
Baku
Thursday, January 19, 2017
banner

HR: CV-nizin baxış sayına təsir edən amillər

İşədüzəltmə saytlarından hər hansı birinə CV-nizi yerləşdirdikdən sonra onun kifayət qədər baxış sayına sahib olmasının qayğısına qalmaq lazımdır. Göstərici nə qədər yüksək olarsa, iş...

Gün ərzində neçə saat işləmək lazımdır?

Artıq uzun müddətdir ki, 8 saatlıq iş gününün effektivliyi şübhə altındadır. İş məhsuldarlığını artırmaq üçün iş və istirahətə sərf edilən zamanın optimal şəkildə balansına...

Hər gün səhər işə getmək: Alimlər 21-ci əsrin işgəncəsini elan etdi

Alimlər belə qənaətə gəlmişlər ki, cəmiyyət kütləvi olaraq yuxu çatışmazlığından əziyyət çəkir. Oksford universitetinin professoru Pol Kelli-nin apardığı araşdırmaya görə, hər gün səhər saat 9-da...

LinkedIN profili: iş qazanmaq üçün əsas nüanslar

LinkedIn – sosial şəbəkəsi məhz olaraq professional məqsədlər üçün yaradılıb. Bu sosial şəbəkə bu və ya digər iş sahəsi üzrə bütün yeniliklərdən xəbərdar olmağa,...

Hansı dövlət orqanında işləməyə maraq çoxdur? – AÇIQLAMA

DQMK-nın elan etdiyi müsabiqələr üzrə 6368 namizəd qeydiyyatdan keçib. 12 və 19 iyul 2016-cı il tarixində 32 dövlət orqanında inzibati vəzifələrin beşinci-yeddinci təsnifatlarına uyğun olan...

Hansı sözlərə görə sizi işdən qova bilərlər?

Bizim hər birimiz arzularında qurduğu karyera pilləsinə və işgüzar uğurlara nail olmaq istəyir. Lakin bəzən göstərdiyimiz bütün səylərə baxmayaraq bu baş vermir. Bunun əsas...

Müsahibə öncəsi həyəcandan necə xilas olmaq olar?

Müsahibə öncəsi yaşanan həyəcan istənilən digər naməlum xarakterli hadisədə olduğu kimi kifayət qədər normal bir haldır. Lakin bu həyəcan artıq nevrozla müşahidə edilirsə və...

Hansı səbəblərə görə nəhəng şirkətlərdə işləməyə dəyməz?

Bu mətn uzun müddət nəhəng şirkətlərin ofislərində çalışan insanların fikirləri və iddiaları əsasında hazırlanmışdır və müəyyən iddialar bəzi insanlarda narazılıq doğura bilər.  Beləliklə: Heç zaman...

HR: Müsahibəyə özümüz ilə nə aparmalıyıq?

Müsahibəyə hazırlaşırsınız? Sözsüz ki, karyera pillənizin ən önəmli mərhələsindən biri olan bu prosesə biganə yanaşmaq düzgün addım deyil. Belə ki, hazırda əmək bazarında mövcud gərgin...

Menecment: Personalın qeyri-standart qiymətləndirilməsi

Kollektivi uğurlu şəkildə idarə etmək üçün onun hər bir fərdini ayrı-ayrılıqda tanımaq mütləqdir. Bu məqsəd üçün isə rəhbər şəxsin yalnız öz təcrübəsinə etibar etməsi...
- Advertisement - 14805637_1100249350092411_1375126418_n

Banker.az sosial mediada

83,750FansLike
1,454FollowersFollow
5SubscribersSubscribe