PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Training and Development Manager.
Job description:
• Developing a Training Needs Analysis (TNA) for the local target audiences and incorporate within training plan;
• Identifying training and development needs within an organization;
• Designing and expanding training and development programmes;
• Assist in organization of an effective employee orientation programmes;
• Organization of in-house and external courses;
• Monitoring and reviewing the progress of trainees
• Contributing to the identification and creation process of new learning opportunities outside the classroom, such as using multi-media devices, e-learning, etc.;
• Measuring training impact by creating and implementing multi-level evaluations;
• Assisting in the maintenance of the Learning Management System (LMS);
• Actively participating in projects on various issues as needed;
• Exercises judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for obtaining results;
• Networks with key contacts, training provider, head of departments, etc.;
• Leveraging communications strategy to drive program participation and engagement.
Experience, Competencies and Skills Required:
• A Bachelor’s degree in Human Resources Management or related area;
• Minimum 5 years of experience in learning and development required in managerial role;
• HR qualification can be an advantage;
• Understanding of internal training center concepts;
• Experience in managing projects can be an advantage;
• Experience in writing training related policies;
• İnterpersonal skills that enable you to work with people at all levels
• Written and spoken communication skills that allow to inform and advise others clearly;
• Problem-solving and negotiation skills;
• Initiative and the ability to offer new ideas;
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
How to apply:
Interested candidates are requested to submit:
• CV to [email protected];
• Put “Training and Development Manager” in the subject line;
• CVs should be sent by the 28 January, 2017.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
PASHA Holding Təlim və İnkişaf üzrə Menecer vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.
İşin təsviri:
• Təlim planı daxilində yerli hədəf auditoriyaları üçün təlim ehtiyacları analizinin hazırlanması;
• Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
• Təlim və inkişaf proqramlarının işlənib hazırlanması və genişləndirilməsi;
• Əməkdaşların səmərəli giriş təlimatı proqramlarının təşkil edilməsində dəstəyin göstərilməsi;
• Şirkətdaxili və xarici təlimlərin təşkil olunması;
• Menecerlər ilə müzakirələr və sorğu anketləri vasitəsi ilə təlim proqresinin monitorinq və təhlili;
• Müxtəlif multimedia cihazlarından istifadə, e-təhsil və s. kimi vasitələr ilə tədris mərkəzlərindən kənarda təlim prosesinin qurulmasına (müəyyən edilməsinə) və yeni təlim imkanlarının yaradılmasına dəstəyin verilməsi;
• Çoxpilləli qiymətləndirmə sisteminin yaradılması və tətbiqi vasitəsilə əməkdaşların işinə treyninqin verdiyi töfhənin qiymətləndirilməsi;
• Təlimlərin idarəedilməsi sisteminin (LMS) dəstəklənməsində yardım;
• Ehtiyac yarandıqda müxtəlif məsələlər ilə bağlı layihələrdə aktiv iştirak;
• Nəticələrin əldə edilməsi üçün qərarların qəbulu zamanı üsul və texnikanın seçilməsi, eyni zamanda qiymətləndirmə meyarlarının tətbiq edilməsi;
• Treyninq təchizatçıları ilə, departament direktorları ilə və s. ünsiyyət qurmaq;
• İşçilərin treyninqlərə cəlb etmə və iştiraklarını təmin etmə məqsədi ilə güclü kommunikasiya strategiyasının qurulması.
Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:
• İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə və ya ona uyğun sahə üzrə bakalavr dərəcəsi;
• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 5 il menecer olaraq iş təcrübəsi tələb olunur;
• İR sahəsində kvalifikasiyanın olması üstünlükdür;
• Daxili treyninq mərkəzi konsepsiyasının anlayışı;
• Layihələrin idarəedilməsi sahəsində iş təcrübəsi üstünlükdür;
• İnsanlarla bütün səviyyələrdə işləmək imkanı verən şəxsiyyətlərarası əlaqə bacarığı;
• Əməkdaşların aydın məlumatlandırılması və konsultasiya edilməsinə imkan verən yazılı və şifahi ünsiyyət qabiliyyəti;
• Problemlərin həll edilməsi və danışıqların aparılması bacarığı;
• Təşəbbüskar və yeni ideyalar təklif etmə bacarığı;
• Qoyulmuş tarixlərə və hədəflərə çatmaq üçün təşkilati və planlaşdırma bacarıqları.
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
• CV [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Təlim və İnkişaf üzrə Meneceri” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 27 yanvar, 2017-cı il tarixinə qədər göndərilməlidir.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə
