Bakı
14.01.2026
Vakansiyanın təsviri
- Şirkətin HR strategiyasının hazırlanması və icrasına rəhbərlik etmək;
- İşə qəbul, adaptasiya, qiymətləndirmə və motivasiya proseslərinin idarə olunması;
- Kadr ehtiyaclarının planlaşdırılması və vakansiyaların effektiv idarəsi;
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq kadr sənədləşməsinə nəzarət;
- Təlim və inkişaf proqramlarının təşkili;
- Komanda daxili münasibətlərin və korporativ mədəniyyətin formalaşdırılması;
- Rəhbərliyə HR hesabatlarının təqdim edilməsi
Xüsusi tələblər
- Təhsil: Ali; (İnsan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil)
- Cins: Qadın;
- Yaş: 35-50;
- HR sahəsində rəhbər vəzifədə minimum 5 il iş təcrübəsinə malik olmaq;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini dərindən bilmək;
- Güclü liderlik, ünsiyyət və təşkilati bacarıqlar;
- Analitik düşünmə və qərarvermə qabiliyyəti;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı
Müraciət etmək üçün: [email protected]
İşin aid olduğu sahə
| Kateqoriya | İnsan Resursları (HR) |
