İnsan resursları departamenti / İnsan kapitalının inkişafı və əməkdaşların işə bağlılığı şöbəsi – İnsan kapitalının inkişafı üzrə böyük mütəxəssis
ƏSAS VƏZİFƏ  FUNKSİYALARI:

• İnsan kapitalının inkişafı üzrə proqram və layihələrin yaradılmasında iştirak etmək və hərəkat planının gedişatını təmin etmək;
• Vəzifələr üzrə kompetensiyaların müəyyənləşdirilməsində, qiymətləndirmə alətlərinin hazırlanmasında və istedad hovuzunu formalaşdırmasında iştirak etmək və prosesə məsuliyyət daşımaq;
• İstedadın müəyyənləşdirilməsi, fəaliyyətin qiymətləndirməsi, təşkilat daxilində karyera inkişafı planlaşdırması metodologiyasının hazırlanması və həyata keçirilməsinə məsuliyyət daşımaq;
• Təcrübə proqramları, instedadların inkişafına fokuslanan proqramlarının təbliğat və seçim mərhələrini təşkil etmək və uyğun iştirakçıların seçilməsi üçün alətləri yeniləmək; istedadların performansının idarə olunmasına dair proseslərin gedişatını təmin etmək.
• Hər bir funkisya üçün real və ölçülə bilən hədəflərin qoyulması, performansın qiymətləndirilməsi, təhlili, qiymətləndirmə sonrası dəyərləndirmə daxil olmaqla təkliflərinin hazırlanması proseslərini icra etmək;
• Əməkdaşların işə bağlılığı üzrə layihələrin illik plan və konsepsiyasının yaradılması və icrasında iştirak etmək;
• Tədbirlər, əməkdaşların rifahı üzrə layihələr, sosial məsuliyyətliliyi təşviq edən layihələrin planlaması, təbliğatı və təşkilində iştirak etmək;
• Şöbənin funksiyaları daxilində müvafiq layihələri koordinasiya etmək
• Şöbənin funksiyaları daxilində şöbə rəhbərliyinin digər tapşırıqlarını yerinə yetirmək.

TƏLƏB  OLUNAN BİLİKLƏR VƏ BACARIQLAR:

• Təcrübə – Müvafiq sahədə 3 il
• Təhsil – Ali təhsil
• Dil bacarığı – Azərbaycan dili (yüksək səviyyədə), İngilis dili (yüksək səviyyədə), Rus dili (arzu olunandır)
• Kompüter bacarığları – MS Office proqramları, xüsusilə MS Power Point, Word, MS Excel,Outlook, MS Visio
• Texniki kompetensiyalar:
• Qərar qəbul etmək qabiliyyəti
• Planlama və prioritetləşdirmə
• Auditoriya qarşısında çıxış qabiliyyəti
• Müsahibə etmə və dəyərləndirmə qabiliyyəti
• Analiz etmə qabiliyyəti
• Strateji düşüncə qabiliyyəti

Davranış kompetensiyaları:

• Nəticəyönümlülük
• Effektiv kommunikasiya bacarığı
• Sahibkarlıq ruhu
• Emosional intelekt
• Təşəbbüskarlıq
• Komandada işləmə
• Məsuliyyətlilik

Müraciət linki