• Təşkilati strukturun strateji hədəflərə uyğun formalaşdırılması və təkmilləşdirilməsində iştirak
• Funksional bölgünün, səlahiyyət və məsuliyyətlərin optimallaşdırılmasında iştirak
• Biznes proseslərinin təhlili, xəritələndirilməsi və optimallaşdırılmasında dəstək
• Təşkilati dəyişikliklər zamanı struktur bölmələrinə metodoloji dəstək
• Ştat cədvəllərinin tərtibi, təhlili və dəyişikliklərin aparılması
• HR analitika, dashboard və hesabatların hazırlanmasında dəstək
• Əsas səmərəlilik göstəricilərinin (ƏSG) hazırlanması və tətbiqi
• Aidiyyəti struktur bölmələri ilə əməkdaşlıq və analitik təqdimatların hazırlanması

• Ali təhsil (İqtisadiyyat, Menecment, İnsan Resurslarının idarə edilməsi, Biznesin idarə edilməsi, Dövlət idarəçiliyi və ya əlaqəli sahələr üzrə)
• Təşkilati inkişaf, strukturlaşdırma, əməyin normallaşdırılması, HR analitika və ya oxşar sahələrdə minimum 2 il iş təcrübəsi

Peşəkar bilik və bacarıqlar

• Təşkilati dizayn, proseslərin təhlili və optimallaşdırılması üzrə nəzəri və praktiki biliklər
• İş analizi, vəzifə təlimatlarının hazırlanması və kvalifikasiya tələblərinin formalaşdırılması üzrə təcrübə
• Ştat cədvəllərinin hazırlanması, əsaslandırılması və dəyişikliklərin idarə olunması bacarığı
• Əsas səmərəlilik göstəriciləri (ƏSG/KPI) sistemlərinin qurulması və tətbiqi üzrə biliklər
• Normativ-hüquqi aktlar, əmək qanunvericiliyi və aidiyyəti metodoloji sənədlərlə işləmə bacarığı
• HR analitika, hesabatlılıq və dashboardların hazırlanması üzrə təcrübə

Texniki bacarıqlar

• MS Excel
• MS Power BI – HR analitika, dashboard və vizuallaşdırmaların hazırlanması
• Proses xəritələndirmə alətləri (Visio, Draw.io və s.) ilə işləmə bacarığı

Şəxsi və davranış səriştələri

• Analitik və sistemli düşünmə bacarığı
• Detallara diqqət və yüksək məsuliyyət hissi
• Güclü ünsiyyət, təqdimat və əsaslandırma bacarıqları
• Komandada işləməklə yanaşı, müstəqil qərarvermə qabiliyyəti

Üstünlük hesab olunur

• Böyük təşkilatlarda (xüsusilə dövlət və ya strateji əhəmiyyətli müəssisələrdə) iş təcrübəsi üstünlükdür
• Təşkilati transformasiya və restrukturizasiya layihələrində iştirak
• Əməyin normallaşdırılması və iş yükünün ölçülməsi üzrə təcrübə
• HR rəqəmsallaşdırılması və avtomatlaşdırma layihələrində iştirak
• Beynəlxalq sertifikatlar (CIPD, SHRM və s.)