ABŞ, Kanada, Böyük Britaniya və İrlandiyada dördgünlük iş həftəsi layihəsində iştirak edən şirkətlər il ərzində orta iş həftəsinin 38 saatdan təxminən 33 saata düşdüyünü deyirlər. Xatırladaq ki, pilot olan bu layihə Yeni Zelandiyanın “4 Day Week Global” qeyri-kommersiya təşkilatı tərəfindən işə salınıb, Banker.az bu barədə xarici mediaya istinadən xəbər verir.
Yeni məlumatlar göstərir ki, işçilər yalnız 4 günlük iş həftəsinə sadiq qaldıqda daha səmərəli olurlar. Boston kollecinin professoru və tədqiqatın müəlliflərindən biri Juliet Shore deyir: “İş saatlarının daimi azalması insanların beş gün ərzində tapşırıqları sürətləndirmək və dörd günə sıxışdırmaq məcburiyyətində qaldıqları zaman işin intensivliyini artırmaq yolu ilə əldə edilməyib”. Tədqiqat zamanı il ərzində işçilər fiziki və psixi sağlamlıq göstəricilərini yaxşılaşdırıblar və iş-həyat balansını daha yaxşı qoruya biliblər.
Son hesabatda altı aylıq təcrübədə iştirak edən ABŞ şirkətlərinin nəticələri də yer alır. Belə ki, onların heç biri beşgünlük iş həftəsinə qayıtmağı planlaşdırmır. Bu qrupa əsasən həm tam distant, həm də qismən distant çalışan işçiləri olan kiçik şirkətlər, əksər hallarda peşəkar xidmətlər və marketinq sənayesi daxildir.
İşçilərin sözlərinə görə, onların məhsuldarlığı xeyli artıb. Araşdırmaya görə, sorğuda iştirak edənlərin 32%-i eksperimentdən əvvəlki ilə müqayisədə indi işdən uzaqlaşmaq ehtimalının daha az olduğunu bildirib. Təxminən üçdə biri yalnız 26-50% maaş artımı ilə 5 günlük iş həftəsinə qayıdacaqlarını söyləyib. İşçilərin daha 13.8%-i isə bildirib ki, heç bir pul onları əvvəlki cədvələ qayıtmağa məcbur edə bilməz.
Amerikanın marketinq platforması “Search Engine Journal” eksperimentdən əvvəl tükənmişlik və işçi dövriyyəsi problemləri ilə mübarizə aparıb. CEO Janice Uehara qeyd edir ki, qrafikin dəyişməsi dövriyyənin artması ilə nəticələnib.
