Siz süni intellekti qabaqlaya bilməzsiniz, amma onunla birlikdə hərəkət edə bilərsiniz.
Süni intellekt bir çox peşəni dəyişdirdiyi bir vaxtda, EY şirkətinin innovasiya üzrə rəhbəri Co Depa hesab edir ki, 2026-cı ildə uyğunlaşma (adaptasiya) “yeni iş təhlükəsizliyi” olacaq.
“Uyğunlaşmaq və dəyişmək bacarığı ən vacib komponent olacaq”, — deyə Böyük dördlük konsaltinq şirkətində innovasiyaya nəzarət edən Depa bildirib.
EY-nin süni intellekt, data və innovasiya strategiyalarına rəhbərlik edən menecer Business Insider-ə bildirib ki, təlim və yenidən ixtisaslaşma işçi qüvvəsində istedadları və təşkilatları fərqləndirən əsas amillər olacaq.
O, sürətli dəyişikliklər fonunda aktual qalmaq üçün özü etdiyi üç yolu bölüşüb.
-
Özünü təhsillə daim inkişaf etdir
Rəsmi təhsil və ya müstəqil öyrənmə yolu ilə olsun, Depa bildirib ki, davamlı öyrənmə aktual qalmağın açarıdır.
Depa deyib ki, bir neçə il əvvəl Georgia Tech universitetində Analitika üzrə magistr dərəcəsi almaq üçün yenidən oxumağa qayıdıb. Məqsədi proqram təminatının hazırlanması, proqramlaşdırma və data elmi sahələrini daha dərindən anlamaq idi. O bilirdi ki, gələcəkdə data alimləri və proqramçılarla işləyəcək və onların baxış bucağını daha yaxşı başa düşmək istəyirdi. Lakin o, 2020-ci ildə dərəcəsini aldıqdan sonra proqram təminatının hazırlanması “tamamilə dəyişib”.
“İnsan daim öyrənməli və hər gün özünü öyrənməyə sövq etməlidir”, — deyə Depa bildirib.
Süni intellekt kimi mövzularda gündəmdə qalmaq üçün o, podkastlar dinlədiyini və ən son xəbərlər haqqında məqalələr oxuduğunu deyib.
Depa mütəmadi olaraq öyrənməyə vaxt ayıran yeganə rəhbər deyil. Visa şirkətinin nümayəndəsi Oliver Cenkyn bu yaxınlarda Business Insider-ə bildirib ki, o, hər həftə dörd saatını öyrənmək istədiyi bir mövzuya ayırır — məsələn, stabilkoinlərin texnologiyası və ya yarımkeçirici sənayesinin tarixi.
-
Başqalarından öyrən
Depa deyib ki, fərdi öyrənməyə vaxt ayırmaqla yanaşı, şəxsi mentorların dəstəyinə arxalanmaq “son dərəcə vacibdir”.
“Hər birimizin zəng edə biləcəyimiz şəxsi məsləhətçiləri — ətrafımızda mentorlarımız olmalıdır”, — deyə Depa bildirib.
O, EY-nin qlobal süni intellekt üzrə məsləhət şurasını nümunə göstərib. Bu şuraya süni intellekt sahəsində 20 aparıcı lider daxildir və onlar şirkətə bu sahədə düzgün istiqamət tapmaqda kömək edirlər. Depanın sözlərinə görə, şura mütəmadi olaraq toplanır və müxtəlif planlar üzrə rəy bildirir.
“Bu, mənim üçün növbəti mərhələdə nə baş verəcəyini sınamaq baxımından çox yaxşı platformadır”, — deyə o bildirib.
Qlobal innovasiya üzrə rəhbər qeyd edib ki, müxtəlif fikirlərdən ibarət bir çevrəyə sahib olmaq onun düşüncə tərzini sorğulamağa kömək edir. Bununla belə, başqalarından rəy almaq mütləq formal şəkildə baş verməməlidir. Müxtəlif baxış bucaqları əldə etmək üçün vaxtaşırı əlaqə saxlanılan insanlar şəbəkəsinə malik olmaq “getdikcə daha vacib” olur.
-
Öyrəndiklərini tətbiq et
Depa bildirib ki, təhsil və başqalarından öyrənmək vacib olsa da, əldə edilən bilikləri real həyatda tətbiq etmək zəruridir. Bu, məsələn, kod yazmaq və ya hansısa tətbiq yaratmaq ola bilər.
“Bu öyrənmə təcrübəsi beyninizdə yeni dinamika formalaşdıracaq və növbəti mərhələdə daha sürətli öyrənməyə kömək edəcək”, — deyə Depa bildirib.
O qeyd edib ki, yeni alətlərlə işləyərkən və ideyaları praktikaya keçirərkən uğursuzluq qaçılmazdır. Bu narahatlıqla barışmaq, onun sözlərinə görə, insanın özünü daim sınağa çəkməsinə və daha çox öyrənməsinə yönəlmiş düşüncə tərzini formalaşdırır.
“Bunu kifayət qədər çox etdikdə, beyniniz formal öyrənmə, məsləhətçilər komandası ilə işləmək və sonra bunları tətbiq edərək inkişaf etmə prosesini dəyərləndirməyə başlayacaq”, — deyə Depa bildirib.
Blackstone şirkətinin texnologiya üzrə direktoru Con Steçer də bu yaxınlarda Business Insider-ə verdiyi müsahibədə texnologiya ilə birbaşa işləməyin vacibliyini vurğulayıb. Steçerin sözlərinə görə, o, hər zaman “möhtəşəm” bir şey yaratmır, amma hər həftəsonu bir-iki saatını eksperimentlərə ayırır — istər Claude vasitəsilə evini avtomatlaşdıran kod yazmaq, istərsə də sənədləri analiz edən yeni bir alət yaratmaq olsun.
