Compensation and Benefit Specialist

Job purpose

Responsible for establishment and creating competitive Compensation & Benefits structure based on local and international benchmark. Responsible for performing Bank’s payroll and all other payroll related duties. Delivery correct, on time reporting and payments.

Main Responsibilities

• Administration and calculation of incentives and annual bonuses
• Revise company’s pay programs, including accurate processing of all salary adjustments/promotions on annual basis
• Implementation/Updating of new/existing incentive/annual bonus scheme once a year
• Updating Benefit portfolio on Intranet
• Consolidation and implementation of salary review all over the bank (including salary survey administration, pay ranges revision and analysis of internal equity – fair pay practices)
• Researching compensation trends, reviewing and participation in compensation surveys
• Researching and analyzing benefits plans, programs and policies
• Benefits usage report preparation on monthly/quarterly basis
• Develop/optimize and update Compensation & Benefits procedure. Ongoing review of local Compensation & Benefits trends in banking and technology industries
• Research for outside partners such as benefits vendors for discounts provision for Bank’s employees
• Benefits administration (discount cards, mobile phones,taxi,business cards etc.)
• Budget preparation and monitoring

Additional requirements

• Education: Bachelor degree in Economics or other relevant field
• Work experience: Minimum 3 year experience in relevant field
• Foreign Language: English (intermediate), Russian (desirable)
• Computer Skills: Microsoft Office, SAP
• Other: Strong communication skills, able to promote innovative thinking and self-improvement

Interested Candidates please send your CV to [email protected] indicating the “Compensation and Benefit Specialist” in the subject line of your message.
Otherwise, your candidacy will not be considered.

 

Güzəşt və Mənfəətlər üzrə Mütəxəssis

Vəzifənin məqsədi

Yerli və beynəlxalq təcrübə əsasında hazırlanmış rəqabətə davamlı Güzəşt və Mənfəət strukturunun yaradılması və idarəedilməsinə cavabdehdir. Bankın əməkhaqqı ilə bağlı bütün öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə cavabdehdir. Vaxtında və düzgün aparılan ödənişlərə və hesabatlara görə cavabdehdir.

Vəzifə öhdəlikləri

• Müavinət və mükafatların vaxtında hesablanması və nəzarətdə saxlanması 
• Mükafat sxeminin həyata keçirilməsi və ildə bir dəfə yenilənməsi
• Bank əməkdaşları üçün endirimlərin tətbiqi üçün partnyorların axtarışı
• Mənfəət istifadəsinə dair aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması
• İntranetdə mənfəət strukturunun yenilənməsi
• İR əməliyyatı proseslərinin, prosedur və qaydaların hazırlanması, təkrar nəzərdən keçirilməsi, optimallaşdırılması və avtomatlaşdırılması 
• Bütün bankda maaşa baxılmasının təşkil edilməsi və həyata keçirilməsi (maaş sorğularının keçirilməsi, maaş aralıqlarının yenilənməsi və daxili ədalət prinsipinin qorunması daxil olmaqla)
• Güzəşt və mənfəətlər prosedurunun yaradılması və yenilənməsi və həyata keçirilməsi, bu sahədə yerli bazardakı trendlərin izlənilməsi
• Mənfəətlərin administrasiyası (endirim kartları, mobil əlaqə, taksi xidmətləri, biznes kartlar və s.)
• Büdcənin hazırlanması (hər bir boş vakansıyanın dəyərinin hesablanması, yarana biləcək maaş və mənfəət artımının əlavə edilməsi, bütün faktiki qiymətlərin əlavə edilməsi və bir fayla yığılması)

Tələb olunan bilik, bacarıq və təcrübə

• Təhsil: İqtisadiyyat və ya digər uyğun sahədə ali təhsil (bakalavr dərəcəsi)
• Tələb olunan iş təcrübəsi: minimum 3 il (İR əməliyyat, kadr kargüzarlığı, Güzəşt və Mənfəət və ya digər İR sahələri)
• Xarici dillər: İngilis (orta).
• Kompüter bilikləri: Microsoft Office, SAP HRMS.
• Başqa tələblər: Güclü ünsiyyət bacarığı, innovativ düşüncə və özünü inkişafı təbliğ etmək bacarığı.

Vəzifə tələblərinə cavab verən namizədlərdən rəsmi müraciətlərini [email protected] elektron ünvanına emailin mövzu hissəsində “Güzəşt və Mənfəətlər üzrə Mütəxəssis” yazaraq göndərmələri xahiş olunur. Əks halda sizin namizədliyiniz nəzərə alınmayacaqdır.