Function: Human Resources
Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on nature of the work you will be able to work from office and from home
Deadline to apply: 14 February 2021

Employee Experience Management specialist is responsible for supporting EXM team in  alignment and implementation of Employee relations  initiatives across the Company, in support of next business goals and strategic objectives.

Your responsibilities as Employee Experience Management Specialist:

• Drive onboarding and orientation programs of new employees;
• Support HR BP in management and facilitation of  organizational design and development;
• Contribute in to Performance Management process and execution talent management programs;
• Work with Learning&Development to assess development needs of respective accounts, make recommendations;
• Drive the effective completion of employee engagement surveys, develop and facilitate its implementation;
• Preparing up to date reports and documentation related to function’s responsibilities;
• Preparation of cyclic HR dashboard and presentations based on stakeholder needs;
• Supporting HR Business Partners with day-to-day processes and projects;
• Execution of HR Business Partner’s responsibilities during absence period.

Position requirements:

• Higher education (BA or MSc in Human Resources is preferable);
• Experience in  HR Management up to two years;
• Fluent in the Azerbaijani, English and Russian;
• Solid user of Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint);
• Team work and collaboration skills;
• Strong communication skills;
• Multitasking;
• Researching;
• Innovative thinking.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

Funksiya: İnsan Resursları
İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz
Son müraciət tarixi: 14 Fevral 2021

İşçi Təcrübəsinin İdarəsilməsi üzrə mütəxəssis İşçi Təcrübəsinin İdarəedilməsi komandasına layihələrin biznes məqsədləri və strateji hədəflərlə uyğunlaşdırılması və həyata keçirilməsinə dəstək göstərir.

İşçi təcrübəsinin idarəedilməsi üzrə mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Yeni işə qəbul edilmiş işçilərin adaptasiya və oriyentasını idarə etmək;
• Təşkilati dizayn və inkişafın idarəedilməsində İR Biznes Tərəfdaşa dəstək göstərmək;
• Performansın İdarəedilməsi və İstedadların idarəolunması strategiyasının həyata keçirilməsinə töhfə vermək;
• İnkişaf ehtiyaclarının müəyyənləşdirməsi üçün Təlim və İnkişaf komandası ilə birgə işləmək və  təkliflər vermək;
• İşçi bağlılığı ilə əlaqədar sorğuların effektiv şəkildə həyata keçirilməsini və tamamlanmasını təmin etmək;
• Funksiyanın fəaliyyəti ilə bağlı yenilənmiş hesabatları və lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• Gündəlik işlərin icrasında İR Biznes Tərəfdaşlara dəstək göstərmək;
• İşdə olmadığı müddət ərzində İR Biznes Tərəfdaşın funksiyalarını icra etmək.

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil (İR sahəsində Bakalavr və ya Magistr dərəcəsi arzuolunandır);
• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsi üzrə 2 il və ya daha artıq iş təcrübəsi;
• Mükəmməl səviyyədə Azərbaycan, İngilis və Rus dili biliyi;
• Mükəmməl səviyyədə Microsoft Office (Excel, PP, Word) istifadə bacarığı;
• Komanda işi və əməkdaşlıq;
• Güclü ünsiyyət bacarığı;
• Araşdırma;
• Eyni anda bir neçə işi görə bilmə;
• İnnovativ düşünmə.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Müraciət linki