Əsas öhdəliklər:

• E-mas və e-gov sistemlərində əməliyyatların icra edilməsi
• Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, işçi qovluqların hazırlanması, əmək müqavilələrinin hazırlanması
• Məlumat bazasının mütəmadi yenilənməsi
• Arayışların, xəstəlik vərəqələrinin və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatı
• Kadrlarla bağlı məşğulluq və digər orqanlara müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi
• Məzuniyyət təqviminin hazırlanması və onun monitorinqi
• Vakansiya profilinə uyğun olaraq şirkət üçün lazım olan mütəxəssislərin effektiv axtarışı və seçilməsi;
• Müsahibələrin təşkili, namizədlər haqqında məlumatların qiymətləndirilməsi və yoxlanılması.
• Gündəlik müsahibə cədvəlinin aparılması
• Rəhbərlik təfərindən təyin olunmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək

Tələb olunan bilik və bacarıqlar:

•   Ali təhsil;
• HR və rekruter kimi ən azı 3 il iş təcrübəsi;
• Etibarlı PC istifadəçisi (Word, Excel, e-poçt, HR saytları)
• Azərbaycan və rus dilləri əla, ingilis dili orta səviyyədə.

Əlavə məlumat:

• Global Mining ailəsinin bir üzvü olmaq;
• Stabil iş qrafiki;
• Şəhərin mərkəzində ofis;
• Mehriban komanda;
• Əmək bazarında rəqabətli əmək haqqı.