Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçi fəaliyyətinin dəyərləndirməsi sistemini yaratmaq və sistemin idarəolunmasına nəzarət etmək;
• İnsan resursları siyasətləri, sistemləri və prosedurlarını hazırlamaq və müntəzəm olaraq təkmilləşdirmək;
• Şirkət heyətinin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və təlim ehtiyaclarını təmin etmək üçün müvafiq təlim mənbələri vasitəsi ilə illik təlim planlarını yaratmaq və icra etmək;
• İşçi seçimi proseslərinin mövcud siyasətlərə uyğun olaraq idarə etmək və işəqəbul prosesinin vaxtında tamamlanmasını təmin etmək;
• Yeni işçilərin şirkətin mədəniyyət və sistemlərinə uyğunlaşmasını asanlaşdırmaq məqsədi ilə  İstiqamətləndirmə proqramını yaratmaq və həyata keçirilməsi prosesinə nəzarət etmək;
• Aylıq tabellərin hazırlanmasını və təsdiqlənməsini təmin etmək;
• İşçi fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini vaxtında və qoyulmuş prosedurlara uyğun tamamlanmasına nəzarət etmək;
• Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırmasını təmin etmək.
• Əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişikliklər edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı ƏM bildirişlərin Elektron informasiya sisteminə (ƏMAS) vaxtında daxil edilməsini təmin etmək;
• Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulmasını və saxlanılmasını təmin etmək;
• İşə qəbul edilən işçilərin müqavilələrinin , şəxsi işlərinin hazırlanmasını və vaxtında imzalanmasını təmin etmək;
• İcbari sığorta müraciətlərinin vaxtında həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotununun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadəsinə nəzarət edilməsi, içilərə illik məzuniyyətlərin verilməsini təmin etmək;
• İşçilərin işdən çıxış prosesinin Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət edilməklə aparılmasını təmin etmək;
• Miqrasiya sənədlərinin hazırlanmasını, iş və yaşama icazələrinin alınmasını təmin etmək;

Tələblər:

• İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
• KPİ sisteminin tətbiqi bacarığı;
• İnsan resurlsları sahəsi üzrə ən azı 3 il peşəkar təcrübə;
• İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
• Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
• MS Office programları üzrə biliklər;
• Azərbaycan və ingilis dillərində səlis danışmaq bacarığı, rus dili arzuolunandır

İş şəraiti:

• İstirahət günləri: Şənbə və Bazar;
• Əmək haqqı müsahibə əsasında razılaşdırılır

[email protected]