Bakı
10.10.2023
Vakansiyanın təsviri
- Şirkətin Öyrənmə və İnkişaf Siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkil edilməsini təmin etmək;
- Təşkilati, funksional və fərdi səviyyədə təlim ehtiyyaclarını analiz etmək və İllik Təlim Planını tərtib etmək;
- Təlim Planına əsasən İllik Təlim Büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;
- İşçilərin təlimlərə cəlb edilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə güclü komunikasiya strategiyası qurmaq;
- İşçilərin səriştə və bacarıqlarını qiymətləndirərək onlar üçün inkişaf planı hazırlamaq və davamçı yetişdirmə proqramlarını həyata keçirmək;
- Şirkət üzrə İstedadların İdarəedilməsi proqramlarının təstiqini təmin etmək və icrasına nəzarət etmək;
- Departament və şöbələr üçün işçi bağlılığı strategiyalarını təklif etmək və icrası üçün lazımi tədbirlər görmək;
- Təlimlərin effektivliyinin və investisiyanın rentabelliyinin periodik olaraq monitorinqini və qiymətləndirilməsini və bu barədə rəhbərliyə hesabatın təqdim edilməsini təmin etmək;
- Əlavə təminatlar: Nahar;
- Korporativ nömrə;
- Servis xidməti;
- İş qrafiki: İş saatları 09:00 – 18:00;
- Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
- Şənbə və Bazar istirahət günü.
Xüsusi tələblər
- Təhsil səviyyəsi: Ali təhsil (İnsan resursları istiqaməti üzrə təhsili olan və sahə üzrə beynəlxalq sertifikatlara sahib olan namizədlərə üstünlük veriləcəkdir);
- İş təcrübəsi: müvafiq sahədə min. 5 il;
- Dil bilikləri: Azərbaycan və İngilis dili -səlist, Rus dili- arzuolunandır;
- Qida və Satış sektorunda Təlim tədris etmə bacarıqlarının olması mütləqdir;
- Kompüter bilikləri: MS Office (sərbəst);
- Liderlik və idarəetmə bacarığı
- Koçluq və mentorluq qabiliyyəti
- Kommunikasiya və danışıqların aparılması bacarıqları
Müraciət etmək üçün: [email protected]
