Tələb olunan bilik və bacarıqlar:

• Kompyuter bilikləri: MS Office proqramları üzrə biliklər;
• Dil bilikləri- azərbaycan dili-mükəmməl; rus dili -əla; ingilis dili– yüksək səviyyədə.

Namizədə dair gözləntilər və xüsusi tələblər:

• Ali təhsil;
• Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
• AR Əmək Məcəlləsini bilməli;
• 1 C 8.2 platformasında, ƏMAS və E-gov  elektron sistemdə işləmək bacarığı;
• Sərbəst araşdırma qabiliyyəti, yüksək ünsiyyət, komandada işləmək bacarığı və məsuliyyətlilik.

Vəzifə öhdəlikləri:

• AR qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, azad olması, məzuniyyət, ezamiyyət və s əmrlərinin yazılması;
• İşçilərin şəxsi işlərini kadr-uçot formasında aparılması;
• İşçilərə əmək müqavilələrini hazırlamalı, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, işçilərin intizam tənbehlərinə dair tədbirlərin tətbiqi üzrə sənədləşmə işlərinin aparılması;
• Əmək müqaviləsi daxil olmaqla, işə qəbul, xitam və keçirilmə haqda əmrləri rəsmiləşdirilməsi və elektron portalda işlənilməsi;
• Aylıq tabel uçotunu aparılması;
• Əmrlər, ezamiyyət, məzuniyyət və əmək kitabçalarının qeydlərini aparılması;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;

Əlavə məlumat:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (08:30-17:30);
• İş yeri: Bakı şəhəri
• Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqdır.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən öz CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını (Kadrlar üzrə mütəxəssis) qeyd edərək elektron ünvanına göndərilməsi xahiş olunur.