Tapşırıqlar:

• Kadr hazırlığı və inkişafı ehtiyacının müəyyən edilməsi;
• Təlim proqramlarının, təlimlərin işlənib hazırlanması;
• “Məhsul” üzrə təlimlərin keçirilməsi (həm ilkin, həm də fasiləsiz, peşəkar təlim);
• Əməkdaşların soft skills inkişafı;
• Posttrening müşayiəti;
• Təlim səmərəliliyinin təhlili.

Tələblər:

• Təlimlərin, seminarların, təlim proqramlarının hazırlanması və keçirilməsi üzrə 1 ildən yuxarı təcrübə;
•  Maliyyə sektorunda təlimçi kimi təcrübə üstünlük təşkil edəcəkdir (banklar, kollektor şirkətləri);
• Tamamlanmış ali təhsil (personalın idarə edilməsi, pedaqogika, psixologiya, sosiologiya sahəsində arzu olunandır);
•  Şəxsi keyfiyyətlər: ünsiyyətlilik, məsuliyyət, icraçılıq, yeniliyə açıqlıq, əməkdaşların inkişafı, maraq, təşəbbüskarlıq, yaradıcılıq təfəkkürü;
• Əlavə təhsilin (korporativ təlimçi kursu) mövcudluğu müsbət olacaqdır.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini elektron ünvanına göndərə bilər (mövzu hissəsində Təlim, qiymətləndirmə və motivasiya üzrə mütəxəssis qeyd etməyiniz xahiş olunur).

 

Задачи:

• Определение потребности в обучении и развитии персонала;
• Создание обучающих программ, тренингов;
• Проведение обучающих мероприятий по “продукту” (как первичное, так и непрерывное, профессиональное обучение);
• Развитие soft skills сотрудников;
• Посттренинговое сопровождение;
• Анализ эффективности обучения.

Требования:

• Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров, обучающих программ (от 1-го года);
• Преимуществом будет опыт работы тренером в финансовом секторе (банки, коллекторские компании);
• Оконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии);
•  Личные качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, открытость новому, развитие сотрудников, любознательность, инициативность, творческое мышление;
• Будет плюсом наличие дополнительного образования (Курс корпоративного тренера).

Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требования, могут отправить свои резюме. (просьба указать Специалист по обучению, оценке и мотивации персонала в теме письма).

E-mail: [email protected]