Təşkilati inkişaf üzrə mütəxəssis

Öhdəliklər

• Təşkilati İnkişaf üzrə menecerlə birlikdə Biznes strategiyasına uyğun olaraq Tİ strategiyasının dizaynının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək;
• Təlim büdcəsi və təlim proqramlarının hazırlanmasında fəal iştirak etmək;
• Bütün təlimləri və seminarları təşkil və koordinasiyasını etmək;
• Daxili və xarici təlim mənbələrini izləmək, Təlim və İnkişaf prosesləri ilə bağlı təkliflər təqdim etmək;
• Daxili təlimçilərin seçilməsini və inkişafını təşkil etmək və nəzarət etmək;
• Kadr hazırlığı və inkişafının ümumi səviyyəsini yaxşılaşdırmaq üçün müvafiq təkliflər vermək;
• İstər distant, istərsə də canlı olaraq müxtəlif korporativ tədbirlər təşkil etmək;
• İşçilərin qeyri-maddi motivasiyası üçün təşəbbüslər təqdim etmək və müvafiq tədbirlər görmək;
• Bankın daxili kommunikasiyasını həyata keçirmək, daxili kommunikasiya şablonlarını tərtib etmək və saxlamaq;
• Bankın təcrübə və işə qəbul proqramlarını həyata keçirmək;
• Bütün sənədlərdə, elektron məlumat bazalarında müvafiq qeydləri və hesabatları aparmaq;
• Təşkilati İnkişaf meneceri tərəfindən digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

Tələblər

• Ali təhsil;
• Mükəmməl kompüter bacarıqları (Windows, MS Office, İnternet bacarıqları);
• İnsan resursları sahəsində ən azı 2 illik təcrübə, minimum 1 il Təşkilati və İnkişaf sahəsində;
• Özünü motivasiya etmək bacarığı, həvəs və nəticə yönümlülüyü;
• Güclü ünsiyyət, yüksək kommunikasiya qurma və təqdimat bacarıqları;
• Tədbirlərin dizaynı və həyata keçirilməsi bacarığları.

Son müraciət tarixi: 28.05.2021

Tələblərə uyğun olan namizədlərdən linkə keçid edərək vakansiyaya müraciət etmələri xahiş olunur : https://bit.ly/341v2z9