Micron-un Tayvandakı həmkarlar ittifaqları bonus sisteminə yenidən baxılması tələbi ilə şirkəti tətil ilə hədələyiblər. Reuters yazır ki, ittifaqların keçirdiyi daxili sorğuda iştirak edənlərin 80%-dən çoxu mümkün tətili dəstəkləyib. Tətilin nə vaxt keçirilə biləcəyi və ümumiyyətlə baş tutub-tutmayacağı hələ məlum deyil.
Həmkarlar ittifaqları Micron-dan 2026-cı maliyyə ilinin nəticələrinə görə bütün əməkdaşlara birdəfəlik bonus ödəməyi tələb edirlər. Onların hesablamalarına görə, bu bonus təxminən 83 aylıq əməkhaqqına bərabər olmalıdır. Bundan əlavə, ittifaqlar 2027-ci ildən etibarən mövcud bonus sisteminin dəyişdirilməsini və əməliyyat mənfəətinin 15%-nin əməkdaşlara bonus ödənişlərinə yönəldilməsini istəyirlər. Bonusların ildə bir dəfə deyil, hər rüb ödənilməsi təklif olunur.
Həmkarlar ittifaqları bildirirlər ki, mənfəətin bölüşdürülməsi üzrə oxşar modellər artıq Samsung və SK Hynix-də tətbiq edilir. Onların fikrincə, bu, Micron əməkdaşları ilə Cənubi Koreyadakı həmkarlarının aldıqları bonuslar arasında fərqin artmasına səbəb olub.
Micron isə bu ilin yekunlarına görə bonusların şirkət tarixində ən yüksək səviyyədə olacağını bildirib, lakin həmkarlar ittifaqlarının təklif etdiyi mənfəətin bölüşdürülməsi modeli ilə razılaşmayıb.
Çip istehsalçısı 2026-cı maliyyə ilinin üçüncü rübündə məhsullarına tələbin artması fonunda rekord 41,5 milyard dollar gəlir əldə etdiyini açıqlayıb. Şirkətin xalis mənfəəti isə təxminən 15 dəfə artaraq 28,2 milyard dollara çatıb.
Reuters qeyd edir ki, mümkün tətil qlobal yaddaş çipləri bazarına da təsir göstərə bilər. Tayvan Micron-un ən böyük istehsal bazasıdır və şirkət burada DRAM və HBM yaddaş çipləri istehsal edir.
