Division: Human Resources
Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on nature of the work you will be able to work from office and from home
Deadline to apply: 06.03.2023

Your responsibilities as People Development Junior Specialist:

• Assist in various communications to the employees on available training opportunities and provide necessary information;
• Timely updating of the reports related to Learning and Development Processes;
• Organizing internal training and the process of trainer payments
• Maintain updated curriculum database and training records which includes attendance/content/evaluation/post workshop projects;
• Directly control the implementation of training-certificate payments of employees, prepare and submit monthly corporate card reports
• Uploading training videos on the internal training platform (LMS), assigning and tracking training to employees, communicating with the administrator on the training platform
• Support provision of staff surveys (technical and content vise);
• Arrange meetings with employees and third parties;
• Responsible for collecting and analyzing feedback from program internal training participants through surveys, with the objective to drive improvements.
• To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;
• To keep the confidentiality of the company data.

Position requirements:

• Bachelor’s degree (preferably in Human Resources, Communication, Business Administration, or a related area);
• Developing and delivering learning solutions with proven results;
• Ability to program manage multiple programs simultaneously;
• Experience in HR sphere up to 1 year; learning development experience is preferred;
• Positive personality features like responsibility, accuracy, precision, and reliability;
• Language and computer programs knowledge (Microsoft Office):
• Knowledge of advanced-level Azerbaijan and upper-intermediate-level English language
• Knowledge of MS office (especially Excel)
• A certificate from HRCI is an advantage.
• Excellent interpersonal and relationship skills with an ability to influence by adopting a range of styles and techniques appropriate to the audience and objective
• Proven commitment to providing the highest level of customer service
• Excellent presentation skills
• Excellent stakeholder management with the ability to interface with the business

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

İdarə: İnsan Resursları
İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz
Son müraciət tarixi: 06.03.2023

Kadrların inkişafı üzrə kiçik mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Mövcud təlim imkanları ilə bağlı işçilərə müxtəlif kommunikasiyalarda köməklik etmək və lazımi məlumatları təqdim etmək;
• Öyrənmə və İnkişaf Prosesi ilə əlaqədar databazaların daim yenilənməsi
• Daxili təlimlərin keçirilməsini və təlimçilərə ödəniş edilməsi prosesini təşkil etmək
• Davamiyyət/məzmun/qiymətləndirmə/seminardan sonrakı layihələri əhatə edən yenilənmiş kurikulum məlumat bazası və təlim qeydlərini saxlamaq;
• Əməkdaşların təlim-sertifikat ödənişlərinin həyata keçirilməsini birbaşa nəzarətdə saxlamaq, aylıq korporativ kart hesabatlarını hazırlayıb təqdim etmək
• Daxili təlim platformasında (LMS) təlim videolarının yüklənməsi, təlimlərin əməkdaşlara təyin edilməsi və izlənilməsi, təlim platforması üzrə administratorla əlaqə yaradılması
• İşçilər üçün sorğu həyata keçirilməsini dəstəkləmək  (texniki və mövzu ilə bağlı)
• Üçüncü tərəflər və işçilərlə iclasların təşkili
• Daxili proqram iştirakçılarından rəylərin toplanması və təhlilinə əsasən təkmilləşdirmə təkliflərinin hazırlanması
• Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək
• Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil (İnsan resursları, Kommunikasiya, Biznesin idarə edilməsi və əlaqəli sahələr üzrə təhsil üstünlükdür);
• Nəticə ilə öyrənmə həllərinin hazırlanması və təqdimatı;
• Bir neçə proqramı eyni zamanda idarəetmə;
• İnsan resursları sahəsində 1 ilədək təcrübəsi; təlim və inkişaf sahəsində təcrübəyə üstüntük verilir;
• Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olması;
• Mükəmməl Azərbaycan dili və yüksək İngilis dili bilikləri;
• MS Office proqramları üzrə təcrübə (xüsusilə Excel);
• HRCİ sertifikasiyası üstünlükdür.
• Müştərilərə ən yüksək səviyyədə xidmət göstərmək üçün sübut edilmiş öhdəlik
• Mükəmməl təqdimat bacarıqları
• Müəssisə ilə kommunikasiya yaratmaq bacarığı ilə maraqlı tərəflərin mükəmməl şəkildə idarə edilməsi

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Müraciət linki