Специалист Департамента по Управлению Человеческими Ресурсами
Обязанности:
• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение телефонных переговоров;
• Проведение первичных собеседований, тестовых заданий, организация последующих собеседований с линейным руководителем;
• Ведение базы данных;
Основные требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции выше 2 лет в Банковском секторе (обязательно);
• Аналитические способности и деловая активность;
• Умение работать в команде;
• Ответственность;
• Cвободное владение Азербайджанским и Русским языками;
• Знание офисных программ;
Просьба отправлять CV на электронный адрес [email protected] c указанием вакансии – «Специалист Департамента по Управлению Человеческими Ресурсами» в строке темы письма.
