II hissə
Bu hissə işəgötürənin məcburiliyi haqdadır. Baxmayaraq ki, özəl sahədə əmək haqqı məbləği 8000 manata qədər vergidən azaddır, amma yenə də işçiyə yenə də az miqdarda rəsmiyyətə əmək haqqı yazılır. Səbəb odur ki, işçi məzuniyyətə getdikdə, xəstələndikdə bunun üçün xəstəlik vərəqəsinə qeydlər edildikdə, məcburi icbari sığorta, işsizlikdən sığorta və sair hallarda yenə də əmək haqqı əsas götürülür.
Bu səbəbdən də işəgötürənə yüksək əmək haqqının rəsmiyyətdə qeyd etməsi sərf etmir. Məsələnin kökü tək vergilərin ləğv edilməsi deyil. Buna dərindən baxmaq lazımdı. Dərininə baxdıqda, daha çox problemlərin kökünü görmək olar. İşin həlli üçün müsbətə doğru atılan addımlar, daha effektli olar. İqtisadçı-ekspert Rauf Qarayev
