Maraqların toqquşması – məmurun və ya işçinin şəxsi maraqlarının vəzifələrini yerinə yetirməsinə təsir göstərə biləcəyi bir haldır.

Şəxsi maraq dedikdə adətən əsassız zənginləşmə (məmurun əlaqəli olduğu qohumlar, vətəndaşlar və ya təşkilatların da) nəzərdə tutulur. Lakin bu, yalnız vəzifəli şəxslərə aid deyil, sadəcə iş mühitində maraqların toqquşması müqayisədə daha az nəzərə çarpır.

Nüanslar

Maraqların toqquşması probleminin qarşısı işçidən imtina etmək və ya işdən müvəqqəti olaraq uzaqlaşdırmaq yolu ilə alınır. Bundan əlavə, bəzi hallarda işçi başqa vəzifəyə keçirilir və ya tamamilə işdən kənarlaşdırılır.

Əgər rəhbərlik maraqların toqquşması barədə xəbərdar oldusa, bu problemi aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görməyə borcludur. Əgər maraqların toqquşması baş veribsə və işçi onu aradan qaldırmaq üçün heç bir səy göstərmirsə, həmin şəxs işdən kənarlaşdırılmalıdır.