İş barədə məlumat:

• Cəmiyyətdə işləyən işçilərin işdən çıxarılması, yeni işçilərin işə qəbul edilməsi, məzuniyyətlərin verilməsi, vəzifə və ya peşələrinin dəyişdirilməsi, vəzifələrin təyin olunması, mükafatlandırılması, ezamiyyət əmrlərinin verilməsi və işçilərin siğortalanması ilə bağlı sığorta işlərinin rəsmiləşdirilməsi;
• İntizam tənbehlərinin rəsmiləşdirilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının yazılması;
• Əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurması və qorunması;
• Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi işlərini aparılması və formalaşdırılması;
• Cəmiyyətin işçilərinə cari və keçmiş əmək fəaliyyətləri barədə arayışların verilməsi;
• Məzuniyyət qrafikini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsini əmrləşdirmək və uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
• İşçilərin davamiyyətinin izlənməsi və dəqiq uçotunun aparılması;
• Davamiyyət hesabatının gündəlik olaraq rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• Əmək haqqı kartlarının sifariş verilməsi;
• İşçilərin tibbi arayışlarının vaxtında yenilənməsinə nəzarət etmək;
• Rəhbərliyin tələb etdiyi hesabatları hazırlamaq;
• İnsan Resursları üzrə menecer tərəfindən verilən tapşırıqları dəqiq və vaxtında icra etmək;

Namizədə tələblər: 

• Ali Təhsilli
• Müvafiq sahə üzrə ən az 5 il iş təcrübəsi;
• Təşkilati, analitik  və idarəetmə bacarıqları;
• Yaxşı səviyyədə 1 C (8.3) və Excel bilikləri

AR qanunvericiliyinə əsasən rəsmiləşmə

İş vaxtı: həftədə 6 gün,

Mehriban və inkişafyönümlü komanda mühiti

Karyera və vəzifə artımı imkanı

Əmək haqqı: 1200  AZN

Müraciət üçün:

Fotoşəkilli CV faylını “HR manager” mövzusu ilə göndərmək tələb olunur.

Vakansiya ilə maraqlanan şəxslər şəkilli CV-lərinizi məktubun mövzusunu qeyd etməklə göndərə bilərsiniz .