İnsan resursları üzrə direktor müavini – TuranBank

    Bakı
    Posted 4 weeks ago

    Vəzifə:  İnsan resursları üzrə direktor müavini

    İşə götürən:   TuranBank ASC     

    Şəhər:             Bakı

    Yaş həddi:      30-45

     

    Vəzifəyə olan tələblər:

    • Ali təhsil;
    • Yaş həddi: 30-45;
    • Menecment, psixologiya və ya insan resursları sahəsində biliklər;
    • İnsan Resursları sahəsində 5 ildən artıq iş təcrübəsi;
    • İnsan resurslarının idarə olunması funksiyaları, prosedurları haqqında biliklər;
    • AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
    • Azərbaycan dilində əla, Rus və İngilis dillərində yaxşı səviyyədə bilməli;
    • Yüksək səviyyədə təqdimat bacarıqlarına malik olmalı;
    • Elektron Hökumət Portalında, MS Office-də yüksək səviyyədə işləmək bacarıqlarına malik olmalı;
    • İnduktiv və analitik təhlil qabiliyyətinə malik olmalı;
    • Yaradıcı və innovativ olmalı;
    • Vaxtın effektiv idarəedilməsi;
    • Konfliktlərin idarəedilməsi;
    • Yüksək ünsiyyət qabiliyyətinə malik olmalı.

     

    Vəzifə öhdəlikləri:

    • İR standartlarının, İR-nın idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
    • İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan resurlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
    • Əmək bazarının daimi əsasda araşdırılması və işəgötürmə şirkətləri ilə əlaqələrin qurulması;
    • Əhəmiyyət kəsb edən vəzifələr üzrə kadr ehtiyatının yaradılması;
    • Digər şirkətlərdən peşəkar kadrların cəlb olunması mexanizmlərinin sistemləşdirilməsi;
    • Əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması və həyata keçirilməsi;
    • Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
    • Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;
    • Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
    • Əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması, təlim planının hazırlanması və planın yerinə yetirilməsinin təmin edilməsi;
    • İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi.

     

    Qeyd: Əmək haqqı razılaşma əsasında müəyyən ediləcəkdir. Rəhbər vəzifəyə müraciət etmək istəyən namizədlər cv-lərini [email protected] e-mail adresinə göndərə bilərlər.

    Job Features

    Job CategoryBank və BOKT işçisi, İnsan Resursları (HR)

    Apply Online


    Kredit müraciəti

    Sizin müraciətiniz banka göndərildi.