Bir dəqiqəyə MBA: «Sizi tez-tez tərifləyirlər? Vəzifə artımına heç ümid də etməyin»

Bir dəqiqəyə MBA: «Rəhbər dəqiq təlimat deyil, yalnız müəyyən istiqamət verməlidir»

Bir dəqiqəyə MBA: «Biznesin inkişaf mərhələsindən asılı olaraq, öz prinsip və yanaşma tərzini dəyişin!»

Bir dəqiqəyə MBA: «Stiv Cobsu təqlid etmək kimi axmaq fikirləri kənara qoyun»

Bir dəqiqəyə MBA: «Tələbkar olmaq, heç də bezikdirici olmaq deyil»

Bir dəqiqəyə MBA: «Korporativ mədəniyyət biznesin statusu və onun hədəfləri ilə üst-üstə düşməlidir»

Bir dəqiqəyə MBA: «Əməkdaşları demotivasiya etmək istəyirsiniz? Onda hətta haqlı olduğu təqdirdə belə, onlara qulaq asmayın»

Kurt Levinin təşkilati dəyişikliklər modeli

Bir dəqiqəyə MBA: «Şəriklər və tədarükçülər ilə vaxtından qabaq hesablaşın»