PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Learning and Development Senior Specialist.

Job description:

• Support in identifying training and development needs within an organization;
• Support in design and expanding training and development programmes;
• Organization of in-house and external courses;
• Monitoring and reviewing the progress of trainees
• Measuring training impact by creating and implementing multi-level evaluations;
• Monitoring of the Learning Management System (LMS);
• Actively participating in HR related projects on various issues as needed;
• Networks with key contacts, training provider, head of departments, etc.;

Experience, Competencies and Skills Required:

• A Bachelor’s degree;
• Minimum 3 years of experience in learning and development;
• HR qualification can be an advantage;
• Understanding of internal training center concepts;
• Experience in managing projects can be an advantage;
• Experience in writing training related policies;
• Interpersonal skills that enable to work with people at all levels
• Written and spoken communication skills that allow to inform and advise others clearly;
• Problem-solving and negotiation skills;
• Initiative and the ability to offer new ideas;
• Organizational and planning skills to manage time, meeting deadlines and objectives;
• Experience in organization event, seminars for bigger audience;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to [email protected];
• Put “Learning and Development Senior Specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by the December 13, 2019.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

PASHA Holding Təlim və İnkişaf üzrə baş mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Təlim planı daxilində təlim ehtiyacları analizinin hazırlanması;
• İnkişaf proqramlarının yaradılması və həyata keçirilməsinə dəstək;
• Şirkət daxili və şirkətdən xaric kursların təşkil olunması;
• Təlim proqresinin monitorinq və təhlili;
• Çoxpilləli qiymətləndirmə sisteminin yaradılması və tətbiqi vasitəsilə əməkdaşların işinə treyninqin verdiyi töfhənin qiymətləndirilməsi;
• Təlimlərin idarəedilməsi sisteminin (LMS) dəstəklənməsində yardım;
• Ehtiyac yarandıqda müxtəlif məsələlər ilə bağlı layihələrdə aktiv iştirak;
• Təlim təchizatçıları ilə, departament direktorları ilə və s. ünsiyyət qurmaq;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Bakalavr dərəcəsi;
• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi tələb olunur;
• İR sahəsində kvalifikasiyanın olması üstünlükdür;
• Daxili treyninq mərkəzi konsepsiyasının anlayışı;
• Layihələrin idarəedilməsi sahəsində iş təcrübəsi üstünlükdür;
• İnsanlarla bütün səviyyələrdə işləmək imkanı verən şəxsiyyətlərarası əlaqə bacarığı;
• Əməkdaşların aydın məlumatlandırılması və konsultasiya edilməsinə imkan verən yazılı və şifahi ünsiyyət qabiliyyəti;
• Problemlərin həll edilməsi və danışıqların aparılması bacarığı;
• Təşəbbüskar və yeni ideyalar təklif etmə bacarığı;
• Qoyulmuş tarixlərə və hədəflərə çatmaq üçün təşkilati və planlaşdırma bacarıqları;
• Böyük auditoriyalar üçün tədbir və seminarların təşkil etmə bacarığı;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Təlim və İnkişaf üzrə baş mütəxəssis ” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 13 dekabr, 2019-cı il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.