İş haqqında məlumat:

• Əmək qanunvericiliyinə, şirkət nizamnaməsi və təlimatlara uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi;
• Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulması;
•  Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışların verilməsi, əmək kitabçalarını qorunması, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədlərin icra edilməsi, eləcə də işçilərin mükafatlandırılması üçün materialların hazırlanması;
• İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması, formalaşdırılması;
• Kadrlar üzrə hesabatların tərtib edilməsi və tələb olunan yerə təqdim edilməsi;
• Arxiv işinin təşkili və aparılması
• Kargüzarlıq işinin aparılması və sənəd dövriyyəsinə nəzarət edilməsi;
• Sənəd dövriyyəsinin sistemləşdirilməsi, gələn sənədlərin qəbul edilməsi, qeydiyyata alınması və aidiyyəti üzrə təhvil verilməsi;
• Sənədlərin icrasına nəzarət edilməsi və müəyyən qaydada yığılması;
• Tərtib olunan müqavilələrin yoxlanılması və nömrələnməsi;
• Sənədlərin və məktubların düzgün formada tərtib olunması və göndərilməsi;
• Rəhbərliyin göstərişi əsasında vəzifə səlahiyyətlərinə aid digər işləri icra etmə

Namizədlərə tələblər:

• Ali təhsil (Menecment, iqtisadiyyat, sosial elmlər, insan resurslarının idarə edilməsi və s);
• AR Əmək qanunvericiliyi üzrə nəzəri biliklərə malik olmalıdır;
• “Əmək və məşğulluq“ altsistemi (ƏMAS) işləmək bacarığı .
• Microsoft Office proqramlarını (Word, Excel) yaxşı səviyyədə bilmək.
• İş təcrübəsi müvafiq sahədə minimum 2 il olmalıdır.
• Dəqiqlik;
• Nəticəyönümlülük;
• Komanda ilə işləmək bacarığı
• Stressə davamlı və öyrənməyə maraqlı,
• Diqqətli və Operativ olması
• Kommunikasiya bacarığının yüksək səviyyədə olmağı
• Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin olunacaqdır.

Qeyd: Zəhmət olmasa [email protected] mailı elanın içərisində göstərilsin.