Talent Acquisition and Resourcing Specialist

Company : Azerconnect
Function : Human Resources
Working schedule : 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on nature of the work you will be able to fork from office and from home
Deadline to apply : 01 May 2021
Employment type : Permanent

Azerconnect is a Business to Business (B2B) company that provide services and optimal solutions to meet the needs of corporate clients in Information and Communication Technologies market.

Joining to our team you will get an opportunity to work in a competitive, innovative and encouraging corporate environment with local and foreign professionals, gain experience and skills in telecommunications business, achieve your individual and career development goals.

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team and support our full-cycle recruiting process.

Responsibilities of this role include sourcing candidates through various channels, conducting interview and selection procedures and employer branding activities.

Your responsibilities as a Talent Acquisition and Resourcing Specialist

– Manage customized full cycle recruiting process partnering closely with functional hiring managers to achieve hiring goals and targets.
– Forecast and plan hiring needs in business units
– Find and engage talents through most efficient sourcing channels.
– Establish and maintain meaningful relationships across management and key cross-functional stakeholders internally.
– Collaborate with the recruitment agencies on hiring needs where necessary.
– Lead employer branding initiatives
– Organize and attend career days and recruitment events
– Ensure alignment of recruitment and selection process on organizational needs, recruitment plan, personnel budget, company policy and procedures.

Position requirements

– Higher education;
– 2 year experience in full cycle recruiting;
– Good knowledge of general HR practices related to hiring
– Experience with competency based interviewing and various evaluation methods
– Strong verbal and üritten communication skill;
– Analytical thinking;
– Result oriented;
– Conceptual thinking.
– Fluent Azerbaijani, intermediate English and Russian language skills;

How to apply?

Please send your CV to [email protected] e-mail address.
For other open vacancies in our company you can visit www.azerconnect.az company page.
Applications without “Talent Acquisition and Resourcing Specialist” in email subject will not be considered.
Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

Talantların cəlb olunması və işə qəbul üzrə mütəxəssis
Şirkət : Azerconnect
Funksiya : İnsan Resursları
İş qrafiki : Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz
Son müraciət tarixi : 01 May 2021
Müqavilə müddəti : Daimi

Azerconnect İnformasiya və Kommunikasiya Texnologiyaları sahəsində korporativ müştərilərin ehtiyaclarına uyğun xidmətlər və optimal həllər təqdim edən B2B (Business to Business – Biznesdən biznesə) şirkətdir.

Komandamıza qoşulmaqla siz rəqabətli, yenilikçi və həvəsləndirici korporativ mühitdə yerli və xarici peşəkarlarla çalışmaq, telekommunikasiya sahəsində təcrübə və səriştə qazanmaq, karyerada irəliləmə və inkişaf etmək imkanı əldə edəcəksiniz.

İnsan Resursları komandamızın bir üzvü olacaq və işə qəbul prosesimizin həyata keçirilməsində bizə dəstək verəcək Talantların Cəlb olunması və İşə Qəbulu üzrə Mütəxəssis axtarışındayıq.

Bu vəzifənin öhdəliklərinə namizədlərin müxtəlif kanallar vasitəsi ilə cəlb olunması, müsahibə və seçim prosedurlarının həyata keçirilməsi və şirkətimizin brend fəaliyyətlərini təmsil etmək daxildir.

Talantların cəlb olunması və işə qəbul üzrə mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz

– İşə qəbul üzrə təyin olunmuş hədəflərə çatmaq üçün funksional rəhbərlər ilə yaxından çalışmaq və əvvəlindən sonunadək işə qəbul prosesini idarə etmək.
– Biznes funksiyalarında işə qəbul ehtiyaclarını qabaqcadan proqnoz etmək və planlamaq
– Ən səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək.
– İşə qəbul prosesi zamanı müxtəlif biznes funksiyalarından olan daxili müştərilər və rəhbər heyəti ilə peşəkar münasibətlər qurmaq və bu münasibətləri qorumaq.
– Zəruri hallarda işə qəbul ehtiyaclarının qarşılanması üçün agentliklər ilə əməkdaşlıq etmək.
– Şirkət brendinin təbliğ və təmsil etmək
– Karyera günləri və işə qəbul ilə əlaqədar digər tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək və bu tipli tədbirləri təşkil etmək.
– İşə qəbul və namizədlərin seçilməsi prosesinin təşkilati ehtiyaclar, işə qəbul planı, personal büdcəsi, şirkət siyasət və prosedurlarına uyğunluğunu təmin etmək.

Vəzifənin tələbləri

– Ali təhsil;
– Əvvəlindən sonunadək işə qəbul prosesinin idarə edilməsində 2 il iş təcrübəsi;
– İşə qəbul ilə əlaqədar İnsan Resurslarının müvafiq təcrübələrini bimək;
– Səriştə yönümlü müsahibələrin aparılmasında və müxtəlif dəyərləndirmə metodlarının tədbiq edilməsində təcrübəli olmaq;
– Güclü yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı;
– Analitik düşünmə qabiliyyəti;
– Nəticə yönümlü;
– Konseptual düşünmə bacarığı.
– Azərbaycan dilini səlis, Rus və İngilis dillərini yaxşı bilmək;

Müraciət etmək üçün

CV-nizi [email protected] mail ünvanına göndərməyinizi xahiş edirik.
Şirkətimzdə mövcud digər vakansiyalarla tanış olmaq üçün www.azerconnect.az səhifəsinə keçid ala bilərsiniz.
Başlıqda “Talantların cəlb olunması və işə qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd olunmayan müraciətlər nəzərə alınmayacaqdır.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.